生成式人工智能风口下：掌握15个大厂Offer，顶尖算法工程师如何在ChatGPT时代起飞

随着生成式人工智能的兴起，2024年一季度国内相关职位数同比激增321.7%，尤其是年薪50万以上的职位增速超过500%。尽管如此，面对激烈的竞争，求职者们仍需跨越重重难关才能获得理想的职位。

今年刚毕业的硕士生白丁，原本打算从事传统算法应用工作，如搜索推荐等。然而，ChatGPT的出现改变了市场格局，几乎所有公司都在寻求AI领域的突破，特别是大模型开发人才变得尤为稀缺。因此，白丁及时调整了自己的职业规划，转向大模型领域，并在秋招与春招期间成功收获了15份算法相关岗位的offer，其中最高年薪高达80万元。

为了吸引顶尖AI技术人才，各大企业纷纷推出专门的招聘计划，例如百度的“AIDU计划”、美团的“北斗计划”以及腾讯的“青云计划”，这些计划普遍承诺扩招幅度超过50%。与此同时，字节跳动旗下的豆包大模型团队也启动了名为“Top Seed”的种子计划，主要面向应届博士生。

在这样的背景下，即使是拥有博士学位的求职者也可能遭遇挑战。以斯曼为例，这位即将毕业的曼彻斯特大学研究生表示，进入大厂非常困难。一方面，市场上存在着“今年是进入算法行业最容易的一年”的声音；另一方面，也有观点认为，没有突出的成绩（如双985学历或顶级会议发表论文），几乎无法进入一线大厂。

尽管部分求职者能够在竞争中脱颖而出，但更多的人仍面临严峻的挑战。例如，硕士毕业生斯曼在一个星期之内投递了472份简历，但仅收到30至40个回复，面试邀请更是寥寥无几。另一位即将毕业的研究生车文尽管努力尝试，但也仅仅获得了两份offer，且薪酬未达预期，最终不得不放弃。

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