英国毕业生如何应对就业竞争？人工智能助力职位申请与毕业生培训项目

据《金融时报》报道，英国毕业生当前正面临极其激烈的就业竞争，因为劳动力市场的增速放缓，同时每个职位的申请数量因人工智能（AI）的应用而显著增加。英国学生雇主协会（ISE）最新发布的报告显示，2024年，雇主在毕业生培训项目中每个职位平均收到了140份申请，相比2023年增长了59%，创下了该机构30多年来的最高纪录。

ISE联席首席执行官斯蒂芬・伊舍伍德指出，AI技术的普及使得申请工作的过程变得更加迅速，但同时也导致了申请数量的激增和申请质量的下降，进而增加了雇主的筛选难度。他强调：“就业市场确实比以前更加困难，这是毋庸置疑的。”

伦敦政治经济学院职业发展主任安妮・克林顿也表达了类似的观点。她认为，由于小型企业减少了对毕业生的招聘，更多的学生不得不竞争有限的大型培训项目名额。克林顿指出，申请工作现在变得更为复杂和耗时。过去，学生可能只需要提交15到20份申请就能找到工作，而现在可能需要提交50份甚至更多。

为了应对这一挑战，一些学生开始利用AI工具来撰写求职信和管理申请数量。然而，克林顿表示，这些技术在个性化方面仍存在不足，无论是求职者还是雇主都在努力寻找有效的使用方法。她进一步补充说：“学生们承受的压力已经超过了合理范围，这确实是一个严重的问题。”

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