比亚迪招聘动态：携手华为具身智能中心与小米集团，共同布局人形机器人领域

12月13日，比亚迪发布了一条招聘信息，引起了广泛关注。这次招聘主要针对2025届全球高校的硕士和博士毕业生，目标是组建一支具身智能研究团队。招聘对象的毕业时间分别为：境内院校2024年9月至2025年8月，境外院校2024年7月至2025年12月。招聘的专业范围广泛，包括机械类、自动化类、力学类、计算机类、数学类、电子信息类、电气类等。

比亚迪的具身智能研究团队成立于2022年，主要任务是通过深入挖掘公司的应用场景需求，进行各类机器人本体及系统的定制开发，提升机器人的感知与决策能力，推动具身智能在工业领域的应用。目前，团队已经成功开发了工艺机器人、智能协作机器人、智能移动机器人、类人形机器人等产品。

“具身智能”是指将AI技术融入到物理实体中，使这些实体具备类似人类的感知、学习和与环境动态交互的能力。这一概念最早由法国哲学家莫里斯·梅洛-蓬蒂在1945年提出，他认为人类通过身体与环境互动来理解世界。1950年，被誉为“AI之父”的英国计算机科学家图灵在论文《计算机器与智能》中首次提出了“具身智能”这一概念。

传统的工业机器人虽然已经在制造业中广泛应用，但它们主要依赖固定的程序和机械臂进行操作。而“具身智能”赋能的机器人则采用了多模态感知和大脑决策的方式，大大提升了机器人的智能化水平。随着大语言模型的突破，AI技术与物理实体的结合成为可能，使得具身智能成为了AI进入物理世界的关键技术。

在国内，华为、小米等科技巨头也纷纷进入了这一热门赛道。近日，小米集团核心创始团队创立的大模型机器人公司——小雨智造完成了新一轮融资，投资方为北京信息产业发展投资基金。此次融资将用于加强研发，推动产品创新，提高市场竞争力。此前，小雨智造已经获得了小米集团、中关村智友科学家基金、北京智源研究院等机构的天使轮投资。

11月，在“前海·宝安AI向未来—人工智能应用创新成果”发布会上，华为（深圳）全球具身智能产业创新中心正式运营。该中心依托宝安区强大的制造业基础，结合前海深港的科技创新政策优势，致力于推动具身智能技术的国际前沿发展。华为具身智能中心与16家企业签署了合作备忘录，涵盖了乐聚机器人、拓斯达、兆威机电等知名科技企业。该中心旨在联合企业进行协同创新，搭建高水平的创新平台，提供一站式产品技术交易服务，助力全球具身智能产业链的集散与升级。

清华大学交叉信息研究院助理教授许华哲认为，未来的机器人将呈现出多样化的形态，包括双足、四足、轮式机器人，机械狗、智能无人机甚至机械小蜜蜂。其中，人形机器人因其对人类社会的高度适配性，将成为最能帮助人类的机器人。人形机器人可以解决生产线上的“最后一公里”问题，即处理那些无法通过流水线统一组装的个性化、定制化产品。在家庭服务、公共服务等复杂多变的场景中，人形机器人也更具优势，能够适应不同的环境和需求完成多种任务。

浙商证券认为，特斯拉Optimus作为具身智能的先行者，有望率先实现批量化生产。国内厂商在人形机器人的本体结构、运动控制算法、软件工程等方面不断进行迭代，并积极探索下游的产业化应用场景。行星滚柱丝杠、六维力矩传感器、触觉传感器、空心杯电机、软件系统是当前国产化提升空间较大的核心环节，也是技术壁垒较高的零部件。

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