大学生利用AI作弊通过亚马逊和Meta的技术面试，被举报后大型科技公司招聘政策引发热议——揭秘罗伊·李的面试编码员经历

哥伦比亚大学学生因AI作弊面临纪律听证会，引发广泛讨论

近日，一名哥伦比亚大学的学生罗伊·李（Roy Lee）利用人工智能工具成功获得了亚马逊、Meta和TikTok的实习机会，但因此面临着学校的纪律处分。罗伊·李是一名大二学生，原计划于2026年毕业并进入大型科技公司工作。然而，他发现技术面试过程让他对编程失去了热情，并决定通过编写一个名为“面试编码员”的AI程序来绕过这一过程。

罗伊·李表示，技术面试通常要求求职者解决一些深奥的编码问题，这不仅耗时费力，而且与实际工作脱节。他在准备过程中花费了大量时间，甚至在编程学习网站LeetCode上投入了600小时。他认为，这种面试方式已经过时，无法真正反映候选人的编程能力。

为了帮助自己和其他求职者，李开发了“面试编码员”程序，该程序可以通过拍摄技术面试题的照片并发送给ChatGPT来获得解决方案。据李称，这个程序可以绕过大型科技公司的监控系统，且仅需不到1000行代码即可实现。他还录制了使用该程序完成亚马逊技术面试的完整过程，并将视频发布到YouTube上作为产品演示。

尽管罗伊·李成功获得了亚马逊、Meta和TikTok的录用通知，但他的行为引起了争议。有人向哥伦比亚大学举报了他的作弊行为，学校随后安排了3月11日的纪律听证会。罗伊·李表示不会参加听证会，并已离开学校。亚马逊方面表示，他们欢迎求职者分享使用AI工具的经验，但明确禁止在面试中使用未经授权的工具。亚马逊发言人Margaret Callahan指出，公司正在不断改进招聘流程以适应当前需求。

罗伊·李认为，随着大语言模型（LLMs）的发展，未来许多需要人类智慧的工作可能会被自动化取代。他表示，自己只有两年的时间去做出成绩，因此选择大胆尝试而非按部就班地在大型科技公司工作。他还在X平台（原推特）上发布了有关此事的消息，引发了广泛关注。目前，“面试编码员”程序的订阅费用为每月60美元，李承认这是一种营销策略。

罗伊·李的故事不仅揭示了技术面试流程中的问题，也引发了关于AI在招聘过程中的伦理和法律问题的讨论。他坚信，现有的标准化测试方式已经过时，大型科技公司应该重新审视其招聘流程。

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