哥伦比亚大学学生因使用AI工具通过技术面试被开除，Leetcode与Interview Coder成为职场新人必备技能

在当今科技快速发展的时代，AI技术的广泛应用引发了诸多争议。最近，一位名叫罗伊·李的学生因开发并使用一款名为“Interview Coder”的AI工具而被哥伦比亚大学停学。这款工具帮助他在Meta（原Facebook）、亚马逊和TikTok等公司的技术面试中脱颖而出。

根据罗伊·李在LinkedIn上的分享，他提到自己因抵制传统的Leetcode面试模式而被学校开除。这一事件在今年3月初迅速成为社交媒体上的热门话题。作为一名计算机科学专业的学生，李的目标是进入大型科技公司工作。然而，面对严苛的技术面试流程，他感到身心俱疲，于是决定开发一款能够自动完成编程测试的AI工具。

这款工具通过截取屏幕图像，利用AI系统为用户提供答案。凭借这一工具，李成功收到了多家知名科技企业的录用通知。随后，他开始以订阅形式销售该软件，并在YouTube上发布了一段展示其功能的视频。不久后，一名亚马逊员工发现了这段视频并向哥伦比亚大学举报了李的行为。

亚马逊方面并未对李的具体情况进行评论，而哥伦比亚大学也因隐私法限制未公开更多信息。李在听证会上承认，他的工具可能被用于帮助学生作弊，尽管他坚称事实并非如此。最终，他因泄露相关文件而面临第二次听证会，并在一周半后被彻底开除。

尽管遭遇挫折，李依然选择继续出售他的AI工具订阅服务，价格为每月60美元。他表示，这次经历虽然充满焦虑，但也让他成长了许多。他在社交媒体上表示：“从长远来看，这是一段非常有趣且值得回忆的经历。”

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