谷歌与人工智能科技人才签订竞业禁止协议，DeepMind员工或获付薪赋闲一年以防止投奔竞争对手

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近年来，人工智能领域的竞争愈发激烈，各大科技巨头如谷歌、OpenAI 等纷纷加大投入，争夺顶尖人才。然而，如何留住这些关键的人工智能专家成为了一大难题。根据 Business Insider 的报道，谷歌旗下的 DeepMind 公司采取了一种特殊的策略——“激进”的竞业禁止协议，以防止员工流向竞争对手。

具体来说，这种协议要求部分位于英国的 DeepMind 员工在离职后的一年内不得为其他竞争对手工作。在此期间，虽然员工无需继续参与公司事务，但 DeepMind 仍会支付他们的薪水，相当于提供了一段带薪休假。然而，这一措施却引发了一些争议。一些研究人员表示，他们因此被边缘化，无法及时参与到人工智能行业的快速发展中。

值得注意的是，在美国，联邦贸易委员会（FTC）已经在去年宣布禁止大多数竞业禁止协议，但这一规定并未影响到 DeepMind 的伦敦总部。上个月，微软人工智能副总裁通过 X 平台发文称，DeepMind 的部分员工因难以摆脱竞业禁止条款而向他寻求帮助，甚至表达了“绝望”的情绪。

对此，谷歌方面回应称，其竞业禁止协议是“有选择性”地使用，并非针对所有员工。同时，谷歌强调，这种做法旨在保护公司的核心技术和商业利益。

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