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美国总统拜登与日本首相岸田文雄成功拉拢科技巨头亚马逊和英伟达，共同投资一个新的AI（人工智能）合作研究计划，以强化两国在这一高科技领域的联合力量。据高层美国官员披露，这项耗资5000万美元的项目将由美国的华盛顿大学与日本的筑波大学携手执行。此外，两国还规划了一个涉及卡内基梅隆大学和庆应义塾大学的联合AI研究项目，进一步深化两国在人工智能技术的交流与合作。

在最近的一期X/Space播客节目中，特斯拉的首席执行官埃隆·马斯克与著名主持人尼古拉·坦根，挪威国家银行投资管理公司CEO，进行了深度对话。马斯克在访谈中对中国的人工智能（AI）发展表达了高度的认可。他指出，尽管他不清楚中国在AI领域的具体地位，但他相信中国拥有一大批聪明才智的人，他们的发展速度绝不会逊色于全球其他地区，包括美国。 马斯克强调，目前AI的研发主要集中在硅谷和伦敦，而中国也在这个领域活跃，虽然具体进展不明，但他确信中国不会被西方超越。他提醒，人工智能的进步至关重要，如果不能保持其发展...

“AI在用”栏目致力于展示人工智能如何融入日常生活和工作，特别是大模型如Cardinal的实用案例。本期我们聚焦于Claude 3，它以其强大的内存和高精度的上下文理解能力，被广泛应用。我们分享了如何借助Claude 3的这一特性来摘要播客内容，现在则介绍另一个新技巧，帮助非技术人员迅速理解和掌握最新科技成就。 文章通过一个实例展示了如何利用Claude 3与Opus创建超级提示模板，以解读人工智能技术论文。一位科技投资人借助此模板，高效提取论文核心信息。案例中，Claude 3对论文进行了详尽解读，包括研究目标、新思路、实验验...

随着科技的飞速进步，曾经看似荒谬的想法，如私人汽车变为自动驾驶出租车，正在逐步成为现实。特斯拉CEO马斯克宣布，公司计划在8月8日推出自动驾驶出租车（Robotaxi），这是特斯拉网络的一部分，车主可以通过软件让车辆接送乘客以赚取收入。然而，特斯拉的战略有所调整，放弃了生产廉价车型Model 2，转而专注于Robotaxi技术。尽管特斯拉在自动驾驶领域积累了10亿英里的行驶数据，但其股价和市场表现受挫，面临来自中国电动车企业的激烈竞争。马斯克的这一决定充满了风险，因为自动驾驶技术的失误可能导致严重后果。特斯拉的R...

巨人投资积极布局，瞄准教育科技领域，GIANTGPT商标注册引发关注 近日，国内知名企业巨人投资有限公司展现出对新兴科技领域的浓厚兴趣，已着手在多个类别中申请注册“GIANTGPT”商标。这些商标的国际分类涵盖了教育娱乐、科学仪器以及网站服务等关键领域，目前所有申请均处于等待实质审查的阶段。此举表明巨人投资正积极探索将人工智能技术应用于教育和娱乐行业的可能性。 巨人投资有限公司由著名企业家史玉柱担任法定代表人、执行董事，并拥有公司约97.86%的股份。早在今年2月初，巨人网络就已经对外宣告，其游戏AI大模型G...

在近期的科技新闻中，百度贴吧中的“弱智吧”以其独特的语言风格意外地成为了人工智能研究的热门话题。一篇正规的AI论文中提及了弱智吧，将其视为优秀的中文训练数据来源，这使得该话题在贴吧内迅速升温，甚至专门开设了讨论帖。吧友们对此表达了各种观点，有人幽默地指出，这可能解释了为何弱智吧不接纳真正的弱智者。这一事件引发了关于AI与人类智能界限的深入讨论，比如如果AI变得比弱智更“弱智”，这究竟代表了人类的退步还是AI的进步？ 据报道，使用弱智吧数据训练出的大模型在性能上超越了多个知名平台，如百科、知乎、...

近期，有引人关注的新闻透露，以色列军队正在运用人工智能技术来确定轰炸的目标，这一做法不幸导致了众多无辜平民的伤亡。针对这一情况，联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯表达了深切的忧虑。他认为，关乎生命与死亡的决策不应当交给无情感的算法来执行，因为这关系到每一个家庭的生存。 古特雷斯重申，他长期警惕着人工智能可能被武器化以及人类决策角色被弱化的风险。他倡导人工智能应当作为一股公正的力量，为全球福祉服务，而不是成为大规模战争的工具，模糊了责任的界限。 同时，古特雷斯批评了信息战对伤痛的加深，以及...

随着人工智能技术的快速发展，一项最新的大规模调查显示，尽管AI无法全面替代现有的工作岗位，但大约41%的高层管理者预见到AI将会导致企业员工数量的缩减。德科集团（Adecco Group），全球著名的人力资源公司，对全球2000多家大型企业的高管进行了调查，涵盖国防、制药、医疗保健和物流等多个行业。调查揭示了一个趋势，即大部分受访者认为AI将带来颠覆性的变革，但同时承认在实际应用AI技术上还有待加强。 德科集团CEO Denis Machuel强调，面对AI的影响，企业应注重提升现有员工的技能，而非仅仅依赖招聘AI专家。Machuel指...

随着AI技术的快速发展，越来越多的招聘公司开始采用AI进行面试、筛选简历等流程，以提高效率。在这样的背景下，求职者需要适应与AI面试官交流，学习特定的应对策略。AI面试工具如BOSS直聘的“南北阁”、同道猎聘的“多面·Doris”等，正在成为招聘行业的新兴力量。然而，AI面试也引发了一些担忧，比如可能存在的偏见和对HR职位的影响。尽管如此，大多数招聘者认为AI能减少人为偏见，且AI面试已在多个行业得到应用。尽管AI在招聘中的作用日益增强，但目前的共识是最终的招聘决策仍应由人类进行。

在联想集团的2024/2025财年誓师大会上，董事长兼CEO杨元庆揭示了联想新十年的愿景，致力于自主创新，加快转型，并在人工智能（AI）领域发挥领导作用。在过去一年中，联想在行业周期中展现出稳健的增长，并抓住了AI变革的契机。面对未来，联想聚焦于智能化转型战略，借助新IT技术架构，为AI时代的爆发式增长奠定了基础，特别强调了“混合式人工智能”是未来的主要趋势。 为了实现这一目标，杨元庆提出充分利用自身优势、资源和平台，深化与生态伙伴的战略合作，同时强化自研技术和创新产品的开发，积累核心知识产权。他强调，...