标签：人才流失

2025年AI初创公司面临的机遇与挑战 2025年，对于中国AI赛道的初创公司而言，既是最好的时代，也是最坏的时代。随着AI技术进入平缓期，商业化和应用落地成为主旋律。面对融资能力、产品造血能力以及与大厂的竞争，六小虎（包括零一万物、智谱、阶跃星辰等）正面临前所未有的考验。 技术放缓与商业化的紧迫性 Scaling Law的放缓以及OpenAI节奏的放慢，为中国公司带来了追赶的机会。然而，如何在技术平缓期快速实现商业化并体现价值，成为了关键问题。零一万物作为六小虎之一，率先调整策略，放弃超大模型，专注于应用开发...

随着人工智能（AI）研究的快速发展，美国高校正面临严重的算力短缺问题，这导致了AI研究的停滞和人才流失。 尽管顶级高校如斯坦福大学也在努力应对，但与大企业的庞大算力集群相比，差距悬殊。例如，Meta预计2024年底将拥有相当于60万块英伟达H100 GPU的算力，远超斯坦福大学的NLP实验室。许多高校甚至没有足够的GPU资源，一些学生不得不自费购买或寻求补贴。高校试图通过校际合作和转向低算力需求的AI研究来解决这一问题。算力短缺已引起人才流失，有志于生成式AI研究的学生转向大公司，因为大公司拥有成百上千倍于高校的...