标签：保密协议

在人工智能领域备受关注的OpenAI公司最近陷入了一场风波。据《华盛顿邮报》披露，一名OpenAI的举报人已向美国证券交易委员会（SEC）提交投诉，指出该公司可能存在违法情况，即阻止员工向监管机构公开AI技术可能带来的严重安全风险。这起事件源于一封长达七页的信件，举报人在信中详细阐述了OpenAI的就业、离职及保密协议过于严格，可能导致员工因揭露公司问题而遭受惩罚。 信中强烈呼吁SEC立即调查OpenAI过去的保密协议，并审查其当前的政策，以确保公司遵守所有SEC规定。举报人还指出，OpenAI甚至要求员工放弃作为举报人的...

在6月5日，一份名为《对人工智能提出警告的权利》的公开信引起了广泛关注，由人工智能领域的知名公司现任和前任员工共同签署。这封信揭示了AI行业内部存在的安全隐患和缺乏监管的问题，同时呼吁加强保护举报人。签署者包括11位OpenAI的在职和离职员工以及2位来自谷歌DeepMind的员工。信中指出，AI公司拥有大量未公开的信息，这些信息关乎系统的安全性和潜在风险，但目前公司仅有限地与政府分享，而不与民间社会共享。OpenAI对此进行了辩护，强调已有举报机制和谨慎发布新科技的政策。尽管如此，员工们担心缺乏监督可能导致社...

近日，Meta首席AI科学家Yann LeCun在社交媒体上以幽默手法批评了竞争对手OpenAI的股权政策。他通过创建一个虚构的“ClosedAI”来影射OpenAI，暗示其过于理想化且不切实际。LeCun指出，ClosedAI承诺丰厚的回报，但实际上可能并不可能实现，同时揭示了科技公司在员工股份和保密协议上的争议性做法。 据报道，OpenAI的雇佣协议中包含了一些严格的规定，如股票回购条款、保密义务以及离职后不得贬低公司的非贬损条款。这些条款引发了关于合法性和道德性的讨论。在媒体曝光和公众压力下，OpenAI的CEO Sam Altman和其他管理层对这些...

OpenAI，一家知名的AI研究机构，近期被曝出离职员工遭遇“霸王条款”，引发了行业内的广泛关注。一封前员工的离职邮件揭示了OpenAI的一项规定，即员工必须在60天内签署协议才能保留股权，否则将失去批评OpenAI的权利。这一条款的不公平性在于，一些员工为此放弃了大部分家庭资产。尽管OpenAI高层否认知情，但泄露的文件上有他们的签名，且在2月份发现问题后，仍有类似协议发出，甚至最后期限被压缩至7天。OpenAI在面对员工的反对和法律咨询需求时，采取了强硬的施压策略，甚至在员工寻求外部法律援助后，条款改为禁止股权变现...

OpenAI，知名人工智能研究实验室，近日陷入争议，被曝出要求离职员工签署苛刻的保密协议，否则将剥夺其价值百万美元的股权。Vox网站发布了4份相关文件，揭示了OpenAI的高压策略，包括限时签署协议和威胁收回股权。尽管OpenAI CEO萨姆·阿尔特曼和首席战略官杰森·权否认知晓这一条款，但文件显示两人均有签名。这一事件对OpenAI的形象造成了打击，引发了对其是否能保持公众信任的质疑。 离职风波升级，OpenAI使用股权作为筹码，要求员工在短时间内签署严格保密和非贬低协议，甚至采取强硬措施应对员工的法律援助请求。劳动法...