标签：招聘公平

随着科技的发展，碳基生命与硅基生命的交叉点出现在AI面试场景中，AI面试成为了今年招聘季的一大亮点。AI技术在求职者和招聘者之间发挥着重要作用，从编写简历、模拟面试到岗位推荐，AI提升了招聘效率，但也引发了安全性与就业歧视的担忧。例如，肯德基的AI招聘系统曾出现安全漏洞，可能导致个人信息泄露和不公平的招聘决策。为应对这些问题，国家出台相关政策以规范AI算法的使用，并推动技术手段的改进，以确保公平性和安全性。 AI面试结合人工智能技术，分析候选人的言语、表情和行为，以量化方式评估人才。这种面试方式...