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随着2024届毕业生人数的增加，就业市场竞争加剧，许多公司开始采用AI面试作为筛选求职者的有效工具。AI面试已广泛应用于银行、外企和快消等行业，成为招聘过程中的常见环节。求职者在面对AI面试官时，普遍感到压力和困扰，社交媒体上充斥着对AI面试的抱怨和无奈。尽管如此，AI面试的规模化应用不可阻挡，因其能提高效率、降低成本。招聘平台如58同城、猎聘和牛客等纷纷推出AI面试服务，以适应这一趋势。 AI面试通常包括录制视频回答问题，求职者有机会重录以改善表现。然而，许多人认为AI面试缺乏人性化的互动，难以像真人...