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2024年的秋季招聘已经接近尾声。近年来，高校毕业生人数持续增加，预计2025年应届毕业生将达到1186万人，创下历史新高。这使得求职竞争愈发激烈。尽管多地放宽了应届毕业生的身份认定标准，允许近2-3年内毕业的学生参与，但大多数公司仍然更青睐2025年的应届毕业生。更为重要的是，随着大模型的逐步落地，AI赋能各行各业已成为全社会的共识，AI人才成为了招聘市场的“香饽饽”，AI成为了本次秋招的“主角”。 在这样的背景下，一些求职者感到压力巨大。李中岩是一名985大学的电子信息工程应届毕业生，他在南京求学，对秋招非常...