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2024年的秋季招聘已经接近尾声。近年来，高校毕业生人数持续增加，预计2025年应届毕业生将达到1186万人，创下历史新高。这使得求职竞争愈发激烈。尽管多地放宽了应届毕业生的身份认定标准，允许近2-3年内毕业的学生参与，但大多数公司仍然更青睐2025年的应届毕业生。更为重要的是，随着大模型的逐步落地，AI赋能各行各业已成为全社会的共识，AI人才成为了招聘市场的“香饽饽”，AI成为了本次秋招的“主角”。 在这样的背景下，一些求职者感到压力巨大。李中岩是一名985大学的电子信息工程应届毕业生，他在南京求学，对秋招非常...

随着人工智能（AI）领域的蓬勃发展，“百模大战”正激烈上演，引发了AI专业人才市场的巨大需求。根据知名求职平台猎聘的数据统计，今年第一季度，与AI相关的职位需求较去年同期激增了321.7%，而投递这些职位的求职者数量更是暴涨了946.84%。在所有AI职位中，大模型算法工程师尤为紧缺，人才市场上的供需比例仅有0.17，这意味着平均每个求职者背后都有大约6个岗位在等待他们。 在薪酬待遇上，年薪50万至70万人民币已成为行业内的普遍标准，更有甚者，部分顶尖人才能够获得超过百万乃至高达200万至300万人民币的年薪，这在行业...

在21世纪，人才被视为最宝贵的资源，特别是在科技领域。随着生成式AI技术的快速发展，科技巨头如OpenAI凭借其聚集的顶尖AI研究人员取得了显著的成功。在中国，也有众多技术人才致力于研发，例如在文生图领域的重大突破。他们通过热爱的领域、对先进技术的极致追求和自我驱动的精神，推动了AI技术的进步。 高研，一位拥有7年工作经验的年轻研究员，见证了AI领域的巨变，他在腾讯混元大模型团队中发挥了关键作用，开发出业内首个中文原生的DiT架构文生图模型——混元-DiT，大幅提升了视觉生成效果。此外，傅志远专注于强化学习...

硅谷的AI人才竞争变得愈发激烈，科技巨头如Meta、谷歌和特斯拉等纷纷投入大量精力和资金争夺顶尖AI人才。马克·扎克伯格和谷歌创始人谢尔盖·布林亲自参与招聘，甚至直接与竞争对手的员工接触，提出优厚的薪酬和福利条件。马斯克的xAI项目与特斯拉争夺人才，OpenAI则以高额薪酬吸引特斯拉的员工。Meta在失去高级AI员工后，不仅提供免面试入职机会，还打破了以往的晋升和加薪政策。薪酬虽是关键因素，但计算能力和资源也是AI人才考虑的重要条件。创业公司在这场竞争中面临人才流失，而大公司之间的较量仍在持续，呈现出激烈的双...

近年来，全球人工智能（AI）领域的发展竞争激烈，中国在AI人才培养方面已崭露头角，超越美国，跃居全球首位。根据麦克罗波洛智库的最新研究报告，中国高校已经成为全球顶尖AI人才的主要摇篮，近半数的顶级AI专家均毕业于中国的大学，相比之下，美国大学仅贡献了约18%。这一转变的关键在于中国对AI教育的大力投资，自2018年以来，中国增设了超过2000个AI相关的本科专业，其中不乏顶尖学府。这些举措显著提升了中国在AI领域的人才输出能力。

全球AI人才报告揭示，中国培养的顶尖AI人才已占据近一半，对美国程序员带来挑战。硅谷公司纷纷裁员，但AI岗位需求不减反增，年薪高达百万。面试难度升级，长时间的测试和无礼行为让求职者受挫。Meta等公司被曝降低薪资，尽管AI岗位薪资普遍高于平均水平。中国AIGC领域人才需求暴涨，年薪平均达44.37万元。研究报告指出，中国和印度培养的AI人才更多选择留在本国发展。